TCS Nashik BPO Case: महाराष्ट्र के नासिक में TCS BPO यूनिट में महिला कर्मचारियों के साथ कथित यौन उत्पीड़न और शोषण का मामला सामने आया है। चौंकाने वाली बात यह है कि इन आरोपों में काम की जगह पर उत्पीड़न के साथ-साथ जबरन धर्म परिवर्तन की कोशिशें भी शामिल हैं। इस खुलासे से कॉर्पोरेट जगत और स्थानीय अधिकारियों में खलबली मच गई है।
महाराष्ट्र के नासिक में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) BPO यूनिट से एक चौंकाने वाला मामला सामने आया है। कथित यौन उत्पीड़न, गंभीर दुर्व्यवहार और जबरन धर्म परिवर्तन की कोशिशों के चौंकाने वाले दावे किए गए हैं।
TCS Nashik BPO Case
मामले की गंभीरता को देखते हुए, पुलिस ने पिछले 40 दिनों तक सीक्रेट जांच की। इस पूरी जांच के बाद, पुलिस ने काफी सबूत इकट्ठा किए और अब तक कुल नौ FIR दर्ज की हैं। पुलिस की इस मेहनत ने कॉर्पोरेट ऑफिस के अंदर चल रहे इस कथित काले खेल का पर्दाफाश किया है।
निदा खान कौन हैं?
निदा खान सावित्रीबाई फुले पुणे यूनिवर्सिटी (SPPU) की पूर्व स्टूडेंट हैं। वह नासिक में TCS BPO यूनिट में मैनेजर के तौर पर HR पोस्ट पर थीं और कंपनी की इंटरनल ग्रीवांस रिड्रेसल कमेटी (ICC) की मेंबर भी थीं। उनकी ज़िम्मेदारियों में एम्प्लॉई की शिकायतों को हैंडल करना, वर्कप्लेस सेफ्टी पक्का करना और POSH (प्रिवेंशन ऑफ़ सेक्सुअल हैरेसमेंट) एक्ट के तहत ज़रूरी प्रोटोकॉल का पालन पक्का करना शामिल था। कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक, वह पुणे में रहती थीं और जनवरी 2026 में उन्होंने कंपनी छोड़ दी थी।
क्या आरोप हैं?
पीड़ितों (ज़्यादातर 18-25 साल की महिलाएं) ने आरोप लगाया है कि टीम लीडर्स (आसिफ अंसारी, तौसिफ अत्तर, दानिश शेख, रजा मेमन, शाहरुख कुरैशी, शफी शेख, वगैरह) ने उन्हें बेहतर सैलरी, प्रमोशन या नौकरी का वादा करके लालच दिया।
इसके बाद, उनका आरोप है कि उन पर फिजिकल रिलेशन बनाने का दबाव डाला गया, ब्लैकमेल किया गया और कुछ मामलों में तो रेप भी किया गया। उनका यह भी आरोप है कि उन्हें नमाज़ पढ़ने, रोज़ा रखने, मीट खाने और यहां तक कि इस्लाम अपनाने के लिए भी मजबूर किया गया।
निदा खान के खिलाफ मुख्य आरोप
- पीड़ितों की बार-बार की गई शिकायतों (जिसमें 78 ईमेल और चैट शामिल हैं) को नज़रअंदाज़ कर दिया गया।
- शिकायतें ऊपर के अधिकारियों तक नहीं पहुंचाई गईं।
- POSH कमेटी की मेंबर होने के बावजूद, कोई एक्शन नहीं लिया गया।
- कुछ पीड़ितों का कहना है कि निदा खान ने शिकायतों के जवाब में कहा कि कॉर्पोरेट माहौल में ऐसी बातें आम हैं।
- इन्वेस्टिगेटर्स ने उन्हें मास्टरमाइंड या मुख्य साज़िशकर्ता बताया है, जिन्होंने शिकायतों को दबाने और आरोपी पुरुष कर्मचारियों को बचाने में भूमिका निभाई।
